5月11日至14日，由江苏省教育厅主办、我校承办的2026年江苏省高职院校教师发展（人事）部门负责人培训班在学校江宁校区邮轮酒店举办。省教育厅教师工作处处长张卫星、学校校长温华兵出席开班仪式，来自全省高职院校的100名教师发展（人事）部门负责人参加本次培训。开班仪式由我校人事处处长张军主持。
温华兵代表学校致欢迎辞。他首先代表学校对莅临会议的各位领导及全体学员表示热烈欢迎，并介绍了学校近年来在师资队伍建设与人事制度改革方面取得的丰硕成果。他指出，江苏海事职业技术学院始终坚持航海特色办学，深入实施“人才强校”战略，紧扣“双高”建设目标与任务，在师资队伍建设、人事制度改革、人事服务创新及党建引领人事工作方面主动作为，着力构建具有海事特色的人事工作体系。他表示，学校将精心组织、全力保障，在会务服务、场地安排、后勤保障等方面做细做实，确保举办一场高规格、高质量的会议，共同推动江苏高职教育人事工作再上新台阶。
江苏商贸职业学院人事处处长李静恒作为学员代表发言。他表示，江苏海院是一所有着深厚底蕴和光荣传统的学校，办学实力和社会影响力有目共睹，特别在教师队伍建设方面，教师赴远洋轮顶岗实践走出了一条特色鲜明、成效显著的路子。航海类双师“把论文写在大海上、把本领练在风浪里”的实干精神，对从事师资队伍建设工作的同志来说，本身就是一堂生动的实践课。他代表全体学院表态，将倍加珍惜此次学习机会，严格遵守培训纪律，坚持以学促干、学用结合，切实把学习成果转化为推动教师发展与人事管理工作的实际成效。
张卫星作开班动员讲话。他首先向长期奋战在全省高职院校人事工作一线的同志们致以最诚挚的谢意与敬意，并对江苏海事职业技术学院近年来在教师队伍建设、服务全省职业教育发展等方面取得的显著成效给予了高度肯定。特别是去年，学校有幸入选了教育部师资队伍建设改革先进案例，作为全省唯一的殊荣，既成为了新时代培育“良匠之师”的实践样本与旗帜标杆，也为全国职业院校提供了可复制、可推广的“江苏方案”。他强调，人事工作是学校实现高质量发展的基础性、战略性工程，全体人事战线同志们要强化三种意识：一是强化奉献意识，要自觉站在学校改革发展全局的高度，系统谋划教师发展与人事制度改革，确保人才工作精准服务学校事业发展大局；二是强化服务意识，要主动转变管理思维，通过深化人事制度革新，精准对接教师成长发展需求，持续激发教师队伍的创新创造活力；三是强化自律意识，要将师德师风建设摆在更加突出的位置，人事部门要以更高标准、更严要求约束自身，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人事工作队伍。
开班式后，教师工作处副处长李辉详细解读了省教育厅2026年度高校师德师风建设重点工作任务清单，强调各校要切实将师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，形成党委统一领导、党政齐抓共管、教师自觉践行的师德师风建设工作格局。本次培训班聚焦新时代高职院校教师发展与人事管理重点难点任务，设置专题讲座、经验分享、分组研讨、现场研学等多种教学模式，既有政策的权威解读、专家的系统辅导，还有兄弟院校的经验互鉴，帮助学员进一步提升政策把握能力、业务实践能力和改革创新能力，为推进新时代全省职业教育教师队伍建设和高职教育高质量发展提供有力支撑。
（人事处）
撰稿人：时小燕
审核人：张 军
