为帮助新进职工了解我院发展历史、现状与发展理念，熟悉相关规章制度，尽快融入我院教学、科研、管理活动中，我院对 2012 、 2013 年度新进教师开展了为期三天的岗前培训。
8 月 30 日上午，培训班在人事处处长缪克银的主持下举行了简短开班仪式。缪克银处长首先祝贺新进教职工通过层层筛选，成为江苏海事职业技术学院杰出的一员，对新职工寄予厚望，并鼓励他们做到“三热爱、三学习、三负责”，即教师要真心热爱学校、热爱学生、热爱岗位；要努力学习知识、学习服务、学习做人；要具备为学生负责、为自己负责、为学院负责的责任意识。
开班第一讲，由党委书记马长世教授做讲座。他从“历史与现状”入手，介绍了学院的办学条件、办学特色、师资建设、人才培养等情况，介绍了我院具有历史悠久、积淀深厚、行业之名、质量上乘的特点。以“蓝图与展望”为题，介绍了学院办学理念、工作方针、发展目标、发展战略与举措。马长世书记最后对广大新进教师提出了三点希望：一是要有良好的师德与师风；二是要研究教书育人，努力提高教书育人的能力和水平；三是要研究学问，努力提高科研的学术水平。希望大家树立“学院光荣我光荣，我为学院争光荣”“我靠学院发展，学院靠我示范”的集体主义荣誉感，为学院的发展贡献力量。
8 月 30 日下午，院长刘红明作了题为《做一名“三宽六有”型青年教师》的专题讲座，对教师的职业素养提出明确要求。刘红明院长指出，我院的教师应眼界宽、思路宽、胸襟宽，要有爱心、有梦想、有担当、有本领、有正气、有韧劲，以“三宽六有”的鲜明特质成就自我。在自我成长的同时，学院也应重视对人才的培养，在学院的建设中，要播撒“三宽六有”的种子，通过“育种、选种、播种”的系统过程，把教师建设成“三宽六有”型的青年队伍。刘红明院长一再强调，学院的未来在青年，青年是最有希望的群体，我们新进教师来自五湖四海，潜力无穷，应互相学习，相互鼓励，共同进步，成为海院独特的、最具表现力的群体，共铸我院美好未来。
接下来的两天 ，教务处处长汪龙生为培训班学员介绍了教务处工作的几大板块、工作的规范和程序，畅谈了教务处的近期工作和未来发展理念；科技处处长顾健从我校科研工作现状、科研考核管理办法、科研项目申报、科研技能培训、学术道德教育等方面进行了详细介绍；人事处处长缪克银讲解了院校人事管理有关规定、教师能力培养、教师生涯的职业规划，为新进教师的发展指明了方向；质管办裘黎滨主任介绍了我院的质量管理体系和教学督导机制；陈友放老师作为知名教授，为新进教师上了一堂优秀示范课；现教中心主任张军为大家讲解怎样在教学过程中运用高科技手段进行现代化教学。
结业典礼交流会上，新进教师崔周进、李娟与大家交流了此次培训的心得体会。大家一致认同举办新职工岗前培训的必要性，认为通过岗前培训的学习可以让新进职工明确未来发展的方向和发展定位，少受挫折，少走弯路。
（人事处）
