2024年9月10日是我国第40个教师节。近一年来，全体教职工学习贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记关于教育的重要论述，大力弘扬关爱学生、教书育人、为人师表、严谨笃学的优良传统，打造风清气正、崇德向善的良好育人环境。为进一步激发广大教职工干事工作的热情，营造“尊师重教，为人师表”的浓厚氛围。经学校2024年第9次校长办公会、第10次党委会研究决定，拟在教师节表彰一批先进典型，荣誉褒奖从教满30周年的教职工。
一、名额分配和任务分工
根据学校评选表彰办法，拟评选“优秀教师”35名、“优秀教育工作者”20名、“优秀辅导员”7名、“优秀班主任”16名和“服务之星”3名。各党总支（直属党支部）推荐名额分配见附表。
人事处牵头负责“优秀教师”“优秀教育工作者”的推荐评选；学工处牵头负责“优秀辅导员”“优秀班主任”的推荐评选；工会负责从教30周年人员统计工作（从教满30周年的人员按实统计）；后勤处负责评选社会化单位“服务之星”。
二、推荐程序和时间安排
1.7月9日前，组织推荐并公示。各党总支（直属党支部）组织“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀辅导员”“优秀班主任”“服务之星”等评选推荐和从教满30周年人员统计工作；各党总支（直属党支部）在本单位内公示推荐人选，公示期不少于五个工作日，公示情况与各牵头部门及时沟通；
2.7月10日前，各党总支（直属党支部）将《推荐评审表》及相关支撑材料（含电子材料）、《教职工从教30周年登记表》分别提报人事处、学工处、工会、后勤处等相关负责部门，由各相关负责部门复审推荐人选和统计的名册，提出拟表彰人选报给人事处（办公楼329）汇总，联系人：闵老师，86176916；
3.7月12日前，人事处就拟表彰人选的廉洁从教情况征求纪委办意见；
4.学校研究审定。暑假前人事处将拟表彰人选提交校长办公会审议、党委会审定；
5.结果公示。党委会研究通过后，拟表彰人选在校园网进行公示，公示期不少于五个工作日。
6.学校发文表彰。
三、从教满30周年计算办法
从事教育工作年限，指在教育系统工作的年份，截至本年度8月31日，从事教育工作满30周年。凡9月1日以后从事教育工作的，顺延到下一年度“从教30年”表彰。
在教育系统工作期间，曾经间断教育工作的，可将离开教育工作前后从事教育工作的时间累积计算。
从事教育工作年限计算方法：
（1）自参加教育工作的具体时间，到发证当年的8月31日，累计从事教育工作年限达到30年整；
（2）参加教育工作后，在职到各类学校进修深造，毕业后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可连续计算；
（3）参加教育工作后，脱产到各类全日制学校深造，毕业后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限不连续计算（即减去脱产学习年限）；
（4）参加教育工作后，辞职到各类全日制学校深造，毕业后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可分段累积计算（即深造前+深造后）；
（5）参加教育工作后，曾公派离开学校工作，后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可连续计算；
往年已接受过表彰人员不在此列，已办理退休手续的教职工不再计算补发。有其他特殊情况的另行处理。
四、有关要求
1.各党总支（直属党支部）要认真学习相关文件精神，对照评选条件，按照有关程序，认真做好优秀人员的推荐工作；
2.评选推荐应充分发扬民主，尊重广大教师和学生意见，遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，宁缺毋滥；
3.通过评选，各党总支（直属党支部）要教育引导广大教职工积极学习先进，立足岗位，建功立业。
附件：相关材料.zip
人事处
2024年7月3日
